違章(zhāng)是電力企業安全生産的(de)大敵。違章(zhāng)一(yī)但成為(wèi)習慣，就像一(yī)個人染上毒瘾一(yī)樣，積重難返。電力安全生産隻有從習慣抓起，才能正本清源，才能實現企業的(de)長(cháng)治久安。
所謂“習慣性違章(zhāng)”就是指電力企業某些人無視(shì)安全生産的(de)規章(zhāng)制度、工作标準和(hé)管理(lǐ)标準，工作中不按制度規範自(zì)己的(de)行為(wèi)，而以一(yī)種随心所欲的(de)慣性行為(wèi)行事，從而釀成安全事故，造成人員的(de)傷亡。而反習慣性違章(zhāng)則是在人員的(de)思想上、在制度的(de)保障上使員工遵守電力安全規程，并促使這種行為(wèi)成為(wèi)一(yī)種自(zì)覺和(hé)自(zì)然。
讓反違章(zhāng)成為(wèi)習慣有利于改變員工故有的(de)心理(lǐ)态勢。習慣性違章(zhāng)是日積月累形成的(de)，具有頑固性和(hé)重複性的(de)特征，我們隻有逐步用一(yī)種好的(de)習慣去(qù)替代壞的(de)習慣，就像接種疫苗一(yī)樣，用習慣性的(de)反違章(zhāng)去(qù)阻斷習慣性違章(zhāng)的(de)漫延。隻有改變“違章(zhāng)”的(de)舊(jiù)思維模式，形成“遵紀”的(de)新的(de)心理(lǐ)态勢，才能從根本上保證安全生産。
讓反違章(zhāng)成為(wèi)習慣就要建立完善的(de)制度。因為(wèi)習慣性違章(zhāng)是人的(de)已成“自(zì)然”的(de)無自(zì)主行為(wèi)，因此，完善的(de)管理(lǐ)制度是違章(zhāng)的(de)“制動器”，隻有建立了嚴明的(de)規章(zhāng)制度，并嚴格落實獎懲，堅決維護規章(zhāng)制度的(de)嚴肅性、絕對性和(hé)權威性，才能使員工原有的(de)違章(zhāng)行為(wèi)緊急“刹車”，從而使違章(zhāng)行為(wèi)慣性改變方向。
讓反違章(zhāng)成為(wèi)習慣就要開展廣泛的(de)教育，在廣大員工中形成“遵章(zhāng)光榮、違章(zhāng)可(kě)恥”的(de)理(lǐ)念，在企業員工特别是管理(lǐ)幹部思想上樹立正确的(de)安全價值取向，增強其紀律意識和(hé)責任意識，讓良好的(de)安全文化帶動員工養成良好的(de)習慣。
讓反違章(zhāng)成為(wèi)習慣，就要善于發現習慣性違章(zhāng)的(de)“污閃”點，本着“四不放過”的(de)原則，嚴格監督、嚴格檢查、嚴格考核，将事故隐患的(de)苗頭消滅在“破土”以前，确保反習慣性違章(zhāng)工作深入紮實地(dì)推進，為(wèi)企業營造一(yī)個安全、穩定、和(hé)諧的(de)發展環境。
