2011 年(nián)11月13—17日，承蒙領導的(de)信任與厚愛，我有幸參加了廣西水利廳主辦的(de)廳屬企業中層幹部及業務骨幹學(xué)習培訓班，在短(duǎn)短(duǎn)5天緊張的(de)學(xué)習過程中，先後學(xué) 習了現代企業管理(lǐ)，安全生産事故的(de)求援，商務儀式等知識，學(xué)習內(nèi)容新穎、老師用案例進行模拟演練，操作性強，使我受益匪淺。通過學(xué)習，使我對現代企業管理(lǐ) 基本原理(lǐ)和(hé)基本知識、企業管理(lǐ)主要職能和(hé)一(yī)般過程、現代管理(lǐ)的(de)科學(xué)方法和(hé)技能有了更 新的(de)認識和(hé)理(lǐ)解，為(wèi)今後工作奠定了一(yī)定的(de)理(lǐ)論基礎。現就企業文化、安全 生産方面的(de)學(xué)習體會淺談如(rú)下：
企業文化是企業在長(cháng)期實踐中所形成的(de)反映自(zì)身特點的(de)價值觀念，經營哲學(xué)、道(dào)德規範，行為(wèi)準則，企業精神，智力因素和(hé)文娛活動等的(de)總和(hé)，是一(yī)種以人為(wèi)中心，将 人和(hé)物,“硬件”，和(hé)“軟件”相結合的(de)新型管理(lǐ)，它具有雙重含義，一(yī)方面它是一(yī)種企業以人為(wèi)本的(de)文化現象,另一(yī)方面它是一(yī)種建立以人為(wèi)本的(de)企業文化的(de)管理(lǐ) 思想，它制約企業組織生存發展、興衰成敗的(de)重要條件。顯然，建設好企業文化是非常重要的(de)，企業文化不但能提高(gāo)企業經營績效，而對企業內(nèi)具有的(de)凝聚力。
建 設企業文化是以社會效益與經濟效益統一(yī)的(de)經營理(lǐ)念；以團隊主義為(wèi)核心的(de)價值觀；以員工民主參與為(wèi)基礎的(de)管理(lǐ)制度；節省、協作、創新的(de)作風；守法經營、公平 竟争、守誠守信的(de)經營思想。建設企業文化時，在企業的(de)內(nèi)部裏，公司的(de)辦公環境，建築和(hé)設施，在辦公區的(de)會議室，闆報，內(nèi)刑和(hé)公衆場所宣傳企業的(de)文化，組織 員工開展文體活動比賽 ，定期開展企業文化培訓班，不斷地(dì)提高(gāo)員工的(de)整體素質和(hé)團隊合作精神，從而提高(gāo)企業的(de)竟争力。
企業的(de)生産是以安全為(wèi)前提，安全措施一(yī)定要做(zuò)到位。當安全生産過程中突發事件發生時，我們心不要慌，要及時與當地(dì)救援機構聯系，彙報上級。啓動本企業的(de)應急預案,正确找出危險點，盡一(yī)切可(kě)能控制事态的(de)發生，還要盡最大努力搶救傷員.建立應急組織構，組織疏散被困人員。安置好并發放物資。在危機處置過程中，要發揮自(zì)已的(de)應急處置能力。
學(xué)習時間短(duǎn)暫，通過這次的(de)學(xué)習培訓，使我更深的(de)認識到企業文化建設的(de)重要性。在今後的(de)工作當中如(rú)何去(qù)建設好企業文化；從而使我認識到自(zì)身的(de)不足，在工作過程中要加強學(xué)習，不斷地(dì)提高(gāo)自(zì)身的(de)業務水平和(hé)管理(lǐ)水平。
文： 趙青
