思想是行動的(de)先導，隻有開放的(de)思想才能有效地(dì)指導社會主義各項事業的(de)發展。解放思想就是要着力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學(xué)發展觀，在繼續解放思想的(de)前提下，堅持改革開放，進一(yī)步解決法律制度和(hé)體制方面制約社會發展的(de)問題。同時要以繼續深化改革為(wèi)前提，促進解放思想，為(wèi)不斷開拓創新提供良好的(de)社會環境和(hé)制度體制保障。解放思想還必須加強社會主義核心價值體系建設，引導全體人民，特别是全體黨員、幹部樹立正确的(de)世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除陳舊(jiù)的(de)思想觀念、勇于開拓創新。為(wèi)此，我們每一(yī)個公民都應當自(zì)覺地(dì)把這一(yī)要求落實到我們的(de)實際工作中，發揚光大好其曆史的(de)使命。

    無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁锢，激發工作活力，就能改進生産關系，解決先前落後的(de)生産力，解放思想是适應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的(de)客觀需要。2012年(nián)5月30日，我西林發電分公司為(wèi)認真貫徹廣西水利電業集團有限公司侯代平總裁所作的(de)“解放思想 齊心協力 趕超跨越 努力實現集團公司科學(xué)穩步優質發展” 的(de)講話精神，組織全體員工開展了解放思想大讨論活動，這對适應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，提升我公司的(de)發展後勁有着十分重大的(de)意義。

    一(yī)、解放思想是一(yī)項沒有終點的(de)工程
    實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無終點。解放思想，就是使思想和(hé)實際相符合，使主觀和(hé)客觀相符合，就是實事求是、創造性地(dì)工作。從解放思想本身來看，是一(yī)個長(cháng)久的(de)、循序漸進的(de)過程，不可(kě)能一(yī)勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的(de)思想、認識也必須随之發展變化。如(rú)果我們不加強實踐、不及時轉變和(hé)更新觀念，用科學(xué)的(de)、發展的(de)思維分析和(hé)處理(lǐ)問題，則曾經正确的(de)思想、方法也會變成僵化的(de)東西，造成主觀認識和(hé)客觀實際相脫節。因此，解放思想不可(kě)能一(yī)蹴而就，而是伴随實踐的(de)發展而發展的(de)。我公司這次開展的(de)解放思想大讨論是在認真貫徹集團公司指導精神的(de)基礎上，結合公司當前生産經營活動中存在的(de)主要問題，查找思想觀念上的(de)不足、查找與其他優秀公司管理(lǐ)上的(de)差距，提出解決不足和(hé)差距的(de)辦法、方法。為(wèi)公司生産經營跨越式發展提供強有力的(de)思想、組織和(hé)政治保障。

    二、解放思想是解決突出思想問題的(de)需要

    思路決定出路，觀念決定财富。沒有觀念的(de)更新，就不會有發展的(de)突破；沒有觀念的(de)超越，就不會有發展的(de)跨越；沒有觀念的(de)領先，就不會有發展的(de)率先。一(yī)些陳舊(jiù)的(de)觀念禁锢着我們的(de)思維，束縛着我們的(de)手腳，制約着我們的(de)發展。必須通過不斷的(de)解放思想，破除不合時宜的(de)思想束縛，牢固樹立起适應市場經濟要求的(de)新觀念、新思維，營造主動為(wèi)全民創業搞好服務、為(wèi)廣大人民群衆排憂解難的(de)良好社會氛圍。為(wèi)此，我們要大力弘揚以下精神：

    1.樹立開拓進取精神。在社會主義市場經濟條件下，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競争意識

和(hé)開拓意識，堅持市場化改革的(de)方向，在區域經濟競争日益激烈的(de)新形勢下，要大力倡導自(zì)強不息、勤勞緻富的(de)創業精神，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快緻富，以創業促進社會和(hé)諧。

    2.培育創新精神。我們要大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新、創造，以各方面的(de)創新，推動經濟的(de)

發展和(hé)社會的(de)進步。用解放思想、服務為(wèi)民、創新發展的(de)理(lǐ)念，營造更具活力、更加開放的(de)體制環境，才會有更多的(de)人勇于探索，才會有更多的(de)人、更多的(de)企業投身到創新創造中來。

    3.營造創優精神。我們要大力倡導創優精神，引導和(hé)支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優

，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯的(de)輿論導向，形成競相發展的(de)新格局。

    三、解放思想是創造良好發展環境的(de)客觀要求

    1.要加強政治理(lǐ)論學(xué)習，作為(wèi)人民的(de)公仆，要認清曆史使命，真正樹立起正确的(de)世界觀、人生觀和(hé)價

值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不加強學(xué)習，政治上就不可(kě)能成熟，工作上就不可(kě)能取得好的(de)業績。隻有在複雜的(de)環境中保持清醒的(de)頭腦，勤奮學(xué)習，刻苦鑽研業務技能，才能适應新形勢、新任務，才能為(wèi)民辦好應有的(de)事情。

    2.要牢固樹立為(wèi)民服務的(de)宗旨，“執政為(wèi)民、服務發展”的(de)關鍵，是看我們是否體現了全心全意為(wèi)人

民服務這個宗旨。擺正自(zì)己的(de)位置，虛心向他人學(xué)習，加強個人修養，樹立求真務實、樂(yuè)于奉獻的(de)精神，不計較個人得失，是做(zuò)好各種工作的(de)前提。

    3.要講究工作方法，切實服務于民。人民群衆創造财富、黨委政府營造環境，是市場經濟條件下正确

的(de)定位和(hé)選擇。改革開放以來，國家行政機關在效能建設等方面有了顯著的(de)改善，但在發展環境方面仍然存在一(yī)些問題，要解決好影響發展環境的(de)突出問題，進一(yī)步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，建立起為(wèi)民服務思想理(lǐ)念，完善政策環境，轉變政府職能，營造公平公正的(de)法制環境，牢固樹立以人為(wèi)本、以企業為(wèi)本的(de)思想，堅持一(yī)切為(wèi)投資創業者着想、一(yī)切為(wèi)投資創業者服務，營造寬松和(hé)諧的(de)人文環境和(hé)發展環境。

    四、為(wèi)使這場思想大讨論深入開展，取得實效，結合我公司的(de)實際，本人認為(wèi)應紮實抓好五個方面的(de)工作：

    一(yī)是激活公司全體員工的(de)思想。要通過學(xué)習讨論，查問題、找差距、激發職工的(de)思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的(de)局面，使領導和(hé)普通職工，幹部和(hé)群衆思維互動，同步解放思想。要通過各種形式的(de)座談會使全公司黨員幹部職工，解放思想，統一(yī)到加快我公司發展上來。

    二是敢于轉變工作作風。我們在工作的(de)過程中，面臨着各種考驗，通過學(xué)習，認真總結，積極主動解決認識上的(de)問題，轉變工作作風，提高(gāo)自(zì)己的(de)職業道(dào)德和(hé)職業素養。我們在組織生産經營活動的(de)過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，在經營管理(lǐ)中要不斷開拓創新，經常深入基層開展工作調研，深入到員工中去(qù)，與員工拉近距離(lí)，及時幫助解決他們在生産、生活中遇到的(de)困難和(hé)問題。

    三是構築企業文化。建設以人為(wèi)本的(de)企業文化，應将企業價值觀、企業精神與企業形象三者有機地(dì)結合起來。企業價值觀是核心，企業精神是保證，企業形象是利器。建設企業文化同時更要重視(shì)員工的(de)滿意度。員工滿意度不僅關系到員工利益，同時也關系到企業業績。企業運作應更透明化、公開化，和(hé)諧化，以人為(wèi)本的(de)企業文化，不僅要令員工滿意，更要讓客戶滿意、股東滿意、社會滿意，努力使員工做(zuò)一(yī)個具有社會責任感的(de)企業公民，主動承擔社會責任，實現人與企業、社會、自(zì)然的(de)和(hé)諧發展。

    四是建立決策追蹤機制。管理(lǐ)層的(de)每一(yī)項重大決策都會對公司的(de)生産經營産生深遠的(de)影響，直接關系到企業的(de)發展與命運。因此，企業每做(zuò)一(yī)項決策都應慎之又慎，并遵循下列流程：A.醞釀階段。管理(lǐ)層在作出重大決策前應掌握各方信息，并咨詢相關部門意見。B.執行階段。接受反饋信息，并及時對決策作出相應的(de)修整。C.評價階段。以結果作為(wèi)決策的(de)評價，吸取經驗教訓，并作出相應獎懲。　

   五是要勤于學(xué)習。要樹立終身學(xué)習的(de)觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做(zuò)到

工作學(xué)習兩不誤；學(xué)習要有方法、要有針對性、更要有時效性，切實做(zuò)到學(xué)以緻用；學(xué)習還必須做(zuò)到堅持學(xué)習，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習中不斷增長(cháng)自(zì)己的(de)才幹，隻有知識能力增強了，才能更好地(dì)服務好本職工作。