“任何政黨的(de)前途和(hé)命運最終都取決于人心向背。“人心就是力量。”我們黨的(de)黨員人數，放在人民中間還是少數。我們黨的(de)宏偉奮鬥目标，離(lí)開了人民支持就絕對無法實現。我們黨的(de)執政水平和(hé)執政成效都不是由自(zì)己說了算，必須而且隻能由人民來評判。人民是我們黨的(de)工作的(de)最高(gāo)裁決者和(hé)最終評判者”。這是習近平總書記在2013年(nián)12月26日紀念毛澤東同志誕辰120周年(nián)座談會上的(de)重要講話。“人心就是力量”這一(yī)金句蘊含了豐富的(de)內(nèi)涵，表達了人民領袖對人民力量的(de)深刻認知，揭示了國家治理(lǐ)的(de)深刻規律，傳遞了堅持以人民為(wèi)中心的(de)堅定信念。
對于我們企業而言，員工則是決定企業發展命運的(de)根本力量。在實際工作中，自(zì)覺把人心放在推動企業各項工作的(de)全局位置，培養一(yī)支與企業志同道(dào)合、榮辱與共、奮發有為(wèi)的(de)核心管理(lǐ)團隊和(hé)一(yī)批能幹事、求上進、有擔當的(de)幹部員工是企業最為(wèi)寶貴的(de)财富。那麽，如(rú)何體現“人心就是力量”，我認為(wèi)應該首先喚起廣大幹部員工幹事創業的(de)雄心，使員工與企業結成利益共同體、事業共同體、乃至命運共同體，員工的(de)職業生涯與企業發展共命運；其次是帶給廣大幹部員工如(rú)沐春風般的(de)舒心，給予員工家人般的(de)關愛，重視(shì)員工的(de)合理(lǐ)訴求，能讓員工以企業為(wèi)家。
古人雲：“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。” 一(yī)個人心不順的(de)企業不可(kě)能把人心最大限度地(dì)凝聚起來，隻能是一(yī)盤散沙。因此，人心順不順直接決定凝聚人心的(de)質量和(hé)效果，直接決定企業的(de)存活。順民心、解民意既要公平公正，把一(yī)碗水端平，讓所有的(de)人感到在這個企業裏機會公平、過程公平、結果公平，有盼望、有希望、有指望，工作起來就充滿激情。
人心順以後，就要聚人心。正所謂“人心齊泰山移”。在實際的(de)工作中，我們要堅持以人為(wèi)本思想，把人的(de)所盼所望、所需所求作為(wèi)工作的(de)出發點和(hé)落腳點，把聚人心作為(wèi)基礎工程，培養團隊合作意識，依靠集體的(de)智慧來推動各項工作。同時，不管任何時候都要體現人文關懷，讓所有人感受組織的(de)關懷、集體的(de)溫暖，從而不斷激發員工的(de)工作熱情和(hé)奮鬥激情。
得人心者得天下。企業的(de)順人心、聚人心的(de)根本目的(de)就是為(wèi)了赢得人心。作為(wèi)企業的(de)管理(lǐ)者，要不斷提高(gāo)政治站位，切實從員工群衆的(de)利益出發，想員工之所想、急員工之所急，切實解決實際問題。要把企業的(de)關懷與溫暖送達每一(yī)個人，讓大家深受鼓舞，獲得歸屬感，從而不斷激發成功感、成就感、自(zì)豪感，讓他們在實現自(zì)我價值中為(wèi)企業的(de)發展貢獻力量。
最大限度地(dì)把企業員工的(de)人心凝聚起來，最大限度地(dì)把企業員工的(de)力量激發出來，大家朝着共同的(de)方向和(hé)目标，衆志成城，榮辱與共，心往一(yī)起想，勁往一(yī)處使，那麽我們的(de)企業将會生機勃勃，創造最大效益，為(wèi)國家為(wèi)社會貢獻力量。
