下班前，習慣性進QQ和(hé)微信看有無未辦結的(de)工作，在QQ裏看到辦公室副主任韋永翠同志的(de)QQ對話框在閃跳，點進消息看有小翠同志在指導下級電站應急演練所用挂牌的(de)LOGO需要修改事宜……同時也跳出她的(de)個性簽名：辦公的(de)“辦”字，中間一(yī)個“力”，兩邊兩點水，中間的(de)“力”代表的(de)是要盡心盡力、竭盡全力、盡職盡責；兩邊的(de)兩點水，一(yī)點代表汗水，就是要出力流汗、加班加點，冬熬三九、夏煎三伏；一(yī)點代表淚水，就是要經得起批評，經得起委屈，領導多批評多進步、少批評少進步，到了領導都懶得批評的(de)地(dì)步，基本上也就失去(qù)了進步的(de)機會……
“香，從來都是苦寒來……” 我們在日常工作中常看到，一(yī)開始的(de)基礎和(hé)條件都差不多，但經過一(yī)兩年(nián)後，就拉開了距離(lí)，我想這個差距大多出在能不能吃苦上，常常做(zuò)點就抱屈抱怨、斤斤計較的(de)原因吧(ba)。記得《韓非子(zǐ)》裏的(de)典故“濫竽充數”，說的(de)是南郭先生不會吹竽，卻裝腔作勢，一(yī)幅動情忘我的(de)姿态。毋庸諱言，這是未能真真正正在“辦”字中認識一(yī)個到“力”，就是要下力氣；兩邊兩滴汗水，就是必須下真功夫，不玩花架子(zǐ)。我們不難發現，但凡不怕苦，不怕累，不推脫，業務水平提高(gāo)快，也很快就會成為(wèi)骨幹與中堅力量，領導也會看重任用。而他們也是在這“辦”字盡心盡力、盡善盡美，做(zuò)到養成勤勉的(de)工作習慣，堅持日事日畢，“案不積卷，事不過夜”。為(wèi)此，榜樣、标兵(bīng)、勞模們，他們去(qù)到哪都無不飄着不怕苦，不怕累“香”氣，讓身邊的(de)人都起了幹勁。
比爾蓋茨先生在一(yī)所大學(xué)中的(de)演講說：“每天，都要盡心盡力地(dì)工作；每一(yī)件小事情，都要力争高(gāo)效地(dì)完成。嘗試着超越自(zì)己，努力做(zuò)一(yī)些分外的(de)事情，不是為(wèi)了看到老闆的(de)笑臉，而是為(wèi)了自(zì)身的(de)不斷進步”。在這段話裏講述了一(yī)位成功人士的(de)職業信條和(hé)經驗總結。我們大部分人剛開始時的(de)工作都是從基礎做(zuò)起：端茶倒水、整理(lǐ)文件、跑腿打雜等等……但是如(rú)何把這些基礎工作做(zuò)好？如(rú)何從一(yī)開始就嘗試着做(zuò)出成績？這唯有“盡心”二字。何為(wèi)“盡心”？盡心，就是盡心力、竭盡心意的(de)意思，通俗的(de)講就是注重細節，體現到工作中就是盡到自(zì)己的(de)責任心的(de)。
有工作就意味着有責任，責任面前不需要有任何借口，這是一(yī)種敬業的(de)精神。記得和(hé)朋(péng)友聊天，有一(yī)次他說到，自(zì)己似乎有強迫症，通過自(zì)己手上的(de)事如(rú)不感覺盡善盡美，就提交不出去(qù)。他還說有一(yī)次在公司的(de)宣傳欄閱讀他們公司宣傳闆報，闆報內(nèi)容涉及各職能部門業務，但有幾處數據明顯是有錯的(de)，他就多心地(dì)提醒主辦部門撤換下來再核對好了，畢竟事關公司門面。但回複說：都給領導審核過了，同意了我們就做(zuò)了。朋(péng)友聽了，忍不住說到：領導審批是同意做(zuò)這個事，不是具體審到最細節東西，具體細節是經辦人的(de)事，領導不是業務員，領導同意是信任你的(de)責任心，你如(rú)沒有這份責任心，就隻有免責的(de)份了。
是的(de)，積蛙步，以緻千裏。不用嘹亮(liàng)的(de)口号，不用豪邁的(de)語言，不用華麗的(de)詞藻，隻要默默無聞盡心盡力盡職盡責工作，在平凡崗位中創造的(de)價值，在工作中找到幸福感、榮譽感、成就感，無愧于“力”的(de)兩點水。
