當前，集團上下如(rú)火如(rú)荼的(de)開展“解放思想，推動高(gāo)質量發展大讨論”，圍繞這一(yī)重要工作要點，我公司開展了專題大讨論，我受益匪淺，作為(wèi)一(yī)名中層管理(lǐ)人員，體會頗深。

    作為(wèi)調度中心部門負責人，現結合部門崗位情況就“面對标兵(bīng)漸行漸遠、追兵(bīng)越來越近的(de)嚴峻形勢，如(rú)何進一(yī)步認清不足、找準差距，以等不起的(de)緊迫感、慢不得的(de)危機感、坐不住的(de)使命感，明确目标任務，針對問題行動，狠抓工作落實”，淺談在新形勢下如(rú)何破除固有思想，思想再解放，更好促進調度工作的(de)優化發展。

    一(yī)、思想要解放，認識要提高(gāo)

    當下如(rú)何高(gāo)質量發展？這就需要自(zì)身打破阻礙高(gāo)質量發展的(de)傳統觀念、思維模式和(hé)路徑依賴，真正做(zuò)到以思想大解放引領發展高(gāo)質量。

    推動高(gāo)質量發展，思想是行動的(de)先導，作為(wèi)有十四年(nián)黨齡的(de)我必須學(xué)懂弄通做(zuò)實習近平新時代中國特色社會主義思想和(hé)黨的(de)十九大精神，積極對照要求，全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的(de)差距和(hé)不足，找準問題的(de)深層次根源，才能實現思路眼界的(de)與時俱進，工作成效才能不斷提升。

    二、自(zì)查自(zì)問，找差距

    （一(yī)）存在問題

    馱娘江流域梯級電站優化調度方案從2012年(nián)開始陸續被提到議事日程中，從不同專家、高(gāo)校的(de)調研到出初步方案已經有幾年(nián)時間，但遲遲沒能實施。從存在問題原因剖析來看，個人認為(wèi)主要表現為(wèi)：一(yī)是前期公司基礎設施薄弱，無法撐起大範圍技改的(de)資金；二是對流域梯級電站的(de)優化調度所産生的(de)經濟效益評估不足；三是沒有統一(yī)的(de)技術标準，被技術革新，經驗借鑒所困惑，人才隊伍缺乏。

    （二）如(rú)何破解困局

     一(yī)是随着這兩年(nián)農投發電推廣“少人值守”電站，公司正在有計劃的(de)分批分步實施，計劃在今年(nián)年(nián)內(nèi)推進流域梯級電站集控中心。

    二是水電資源的(de)優化利用不僅提升了水電企業自(zì)身的(de)利益與在未來電力市場中的(de)競争力，同時在社會層面，也具有重要的(de)意義，而梯級電站優化調度則是實現水電資源優化利用最直接，同時也是最有效的(de)方式。

    三是“在家埋頭苦幹，不如(rú)出去(qù)看一(yī)看”，可(kě)以多采取多走走看看同行業的(de)先進經驗，“貨比三家”借鑒不同的(de)廠家、運行單位所取得的(de)成果，結合流域實情精練提出自(zì)己的(de)需求。目前有經濟能力的(de)電廠已開始計劃實施“智慧調度”的(de)研發，我們還沒達到優化調度，這其中的(de)差距不是3—5年(nián)的(de)時間，比先進的(de)電廠落後了不知多少倍，如(rú)果還按目前的(de)步伐前進隻有永遠隻能看“标兵(bīng)漸行漸遠”。

    三、今後如(rú)何強化調度擔當意識，奮發有為(wèi)

    2019年(nián)政府工作報告提出，要改革完善相關制度，協同推動高(gāo)質量發展與生态環境保護。壯大綠色環保産業，加快解決風電、光伏、水電消納問題，促進資源節約和(hé)循環利用，改革完善環境經濟政策，培育一(yī)批專業化環保骨幹企業，提升綠色發展能力。

    解放思想永遠在路上，隻有始點沒有終點，隻有懷着不忘初心的(de)事業心，奮發敢擔當，才能将自(zì)己的(de)本職工作做(zuò)好。

    通過開展大讨論，進一(yī)步增強了我對調度工作的(de)信心，立足本企業實際，面對現階段全區經濟下行壓力持續加大，電費再降10%的(de)雙重壓力，發電企業如(rú)何在電改中保持高(gāo)質量發展，首先要先從內(nèi)部開始自(zì)我反思，從根源上認清形勢，從思想上重視(shì)，要将不利因素充分研究，做(zuò)好規避，從中選擇有利于公司經濟發展的(de)運行方式運行。

    通道(dào)大讨論，我更加明确自(zì)己今後該如(rú)何做(zuò)，怎麽做(zuò)！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為(wèi)發電事業貢獻出自(zì)己的(de)一(yī)份力量。