2017年(nián)1月，根據工作需要，本人崗位變動，到人力資源管理(lǐ)部任職教管理(lǐ)員一(yī)職，主要工作是具體負責職工教育培訓日常事務管理(lǐ)工作。此項工作是農投集團發電公司單獨作為(wèi)公司一(yī)項考核工作，考核內(nèi)容有組織機構、年(nián)度工作計劃及建章(zhāng)立制工作、職教經費、崗位業務培訓、技術比武活動、職教協會工作、上報職教工作資料等七大項目37小項內(nèi)容及13個報表。至12月份，考核材料經部門全體人員共同協作下按時完成相關材料待考。
2018年(nián)1月16日，農投集團公司對各所屬發電企業進行開展考核工作，期待着但卻很是緊張的(de)日子(zǐ)終于來臨了。整裝出發到考核地(dì)點，忐忑靜待檢驗本職一(yī)年(nián)以來的(de)工作情況。根據職教考核的(de)時間安排，我公司是第一(yī)個進行考核，作為(wèi)具體工作人員，本人是第一(yī)次參加職教考核工作，對于剛接觸職教工作不久的(de)我來說是一(yī)次很大的(de)考驗和(hé)挑戰，心裏十分的(de)緊張，總擔心提交的(de)材料不全或考核組提出的(de)問題自(zì)己回答不上而影響公司的(de)考核結果。考核過程中，帶隊的(de)部門梁副主任不時提醒和(hé)鼓勵，讓我及時調整心态，捊清思路，積極配合考核組檢查資料，最終我們順利完成了此次職教考核工作。
通過參加這次職教考核，使自(zì)己得到了一(yī)定提高(gāo)，也查找到了自(zì)己的(de)很多不足，作為(wèi)公司的(de)職教管理(lǐ)員，應全面了解職教考核細則的(de)要求，掌握各項資料的(de)構成及由來，以便在參加職教考核時才能遊刃有餘，今後我将認真總結經驗，努力做(zuò)好公司的(de)職教管理(lǐ)工作。畢竟，考評隻是檢驗工作成果的(de)一(yī)種形式，認真與用心才是完成工作最好的(de)方式。
