電站、班組開展隐患排查主要排查包括：“人、機、電、壩、管、其它”等幾個方面。其中排查“管”重點在于排查“思想隐患”。思想認識不到位，安全培訓不到位，執行制度、法律、法規、行業規程不到位是“思想隐患”的(de)表現，沒有對員工進行“思想隐患”消缺，安全管理(lǐ)工作就不能得到提升。
“思想隐患”是一(yī)種慣性思維。“差不多”、“就這樣”、“應該是”“我認為(wèi)”等一(yī)些消極理(lǐ)念還普遍存在員工的(de)思想領域，“以前就是這麽幹的(de)”，潛意識裏就想維持原有的(de)工作慣性，它讓員工不思進取，不思改變。究其根本往往“得過且過”這樣的(de)惰性心理(lǐ)在“作祟”，“慣性思維”是元兇。而安全工作決定了我們容不得半點敷衍和(hé)馬虎，慣性思維是安全管理(lǐ)不能持續提升的(de)根源。
因此，安全隐患排查治理(lǐ)，首先要從人的(de)“思想隐患”排查整治入手，通過思想教育，堅持把強化員工教育培訓作為(wèi)安全生産基礎性工作。不斷加強員工安全生産規章(zhāng)制度和(hé)法律法規知識的(de)學(xué)習，不斷提高(gāo)員工業務技術、操作技能水平，不斷提升員工預防隐患和(hé)事故發生的(de)能力，為(wèi)安全生産管理(lǐ)奠定最基礎、最根本、最有力的(de)條件。
