新的(de)《安全生産法》自(zì)2014年(nián)12月1日起施行，通過對比原法，此次修改的(de)《安全生産法》有諸多顯著變化：立法目的(de)更加明确，完善了安全生産方針和(hé)工作機制，進一(yī)步要求強化安全教育培訓工作和(hé)事故隐患排查治理(lǐ)工作，每章(zhāng)每條都和(hé)我們的(de)實際工作息息相關。經過對新《安全生産法》的(de)學(xué)習，使我對安全生産工作重大意義的(de)認識進一(yī)步增強，安全管理(lǐ)理(lǐ)論水平有了新的(de)提高(gāo)。

現結合本職工作，談一(yī)下《安全生産法》新舊(jiù)法之間的(de)區别和(hé)學(xué)習的(de)心得體會：

一(yī)、新《安全生産法》相對舊(jiù)法，有如(rú)下改變：

（一(yī)）将加強職工安全生産意識的(de)培養列入法律

人隻有有了安全意識，才會有安全行為(wèi)；有了安全行為(wèi)，才能保證安全。對生産企業來說，最根本的(de)就是應當抓好提高(gāo)安全意識主要環節，增強職工的(de)安全意識，讓每一(yī)位員工真正把“安全為(wèi)天”的(de)思想牢記在心，把“安全第一(yī)，預防為(wèi)主，綜合治理(lǐ)”的(de)安全方針作為(wèi)一(yī)切工作的(de)出發點和(hé)落腳點，真正體會到“安全第一(yī)，以人為(wèi)本”的(de)重要性。

（二）提倡創建和(hé)諧的(de)工作氛圍

和(hé)諧的(de)企業氛圍是指整個企業內(nèi)部團結、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和(hé)諧的(de)工作氛圍如(rú)同潤滑劑，能大大促進員工的(de)工作積極性，使大家團結一(yī)心，向着共同的(de)工作目标努力，隻有工作舒心，才能有效地(dì)減少事故發生的(de)因素，減少事故發生的(de)機率。

（三）要求建立健全安全管理(lǐ)制度

安全操作規程不是靜态的(de)，随着科學(xué)技術的(de)進步，生産工藝、原料、設備、環境等都在改變，前人的(de)經驗已不适合新發展的(de)要求，人類對安全的(de)認知無止境，對安全操作規程要發展完善。通過制定考核制度和(hé)加強安全宣傳，學(xué)習集團公司新《電力安全工作規程》，讓安全理(lǐ)念深入人心，讓員工從被動變主動去(qù)嚴格遵守操作規程，加強自(zì)我防護意識，減少事故的(de)發生。

（四）通過安全培訓、技能培訓提高(gāo)員工整體素質

從目前全國發生的(de)生産安全事故來看，80%的(de)事故發生原因都有安全培訓不到位這一(yī)條。新的(de)《安全生産法》規定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規程和(hé)安全操作技能的(de)教育和(hé)培訓，并建立相應檔案，如(rú)實記錄培訓的(de)時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結果等情況。通過培訓提高(gāo)員工的(de)應知、應會、應做(zuò)能力，減少事故發生的(de)機率。

二、結合本職工作學(xué)習新《安全生産法》的(de)心得體會

安全生産是電力行業永恒的(de)主題。學(xué)習貫徹新《安全生産法》，電力企業首當其沖、責無旁貸。以上是我通過學(xué)習培訓，對新《安全生産法》的(de)理(lǐ)解和(hé)認識，下面，我結合工作實際，談談對本單位安全生産管理(lǐ)工作的(de)認識和(hé)體會。
　　（一(yī)）要堅持以人為(wèi)本的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念

通過教育、引導、激勵等多種方式提高(gāo)人的(de)安全意識，培養良好的(de)安全習慣，始終把人的(de)安全放在安全管理(lǐ)工作的(de)核心位置。公司各級安全生産第一(yī)責任人首先要帶頭學(xué)法，做(zuò)到先學(xué)一(yī)步，以身示範，用實際行動帶動廣大員工學(xué)法知法、守法用法。公司應以學(xué)習培訓為(wèi)契機，開展職業安全教育、班組安全活動、崗位練兵(bīng)、安全标準化評級達标等工作，加強對安全生産法律法規體系的(de)學(xué)習宣傳，提高(gāo)各級安全管理(lǐ)人員的(de)安全意識和(hé)安全技能，為(wèi)開展安全管理(lǐ)工作奠定良好的(de)思想理(lǐ)論基礎。
　　（二）堅持以安全生産制度建設為(wèi)保障

制度建設是抓好安全生産的(de)基礎工作，實施安全管理(lǐ)必須堅持以制度為(wèi)依據，用制度來規範管理(lǐ)、約束行為(wèi)。結合工作實際，進一(yī)步建立健全安全生産規章(zhāng)制度，優化安全工作流程，從安全教育、安全責任、安全保護、安全監督、安全獎懲、安全文化等方面形成公司安全生産制度體系，通過落實各級人員安全生産責任制，持續改善安全生産條件，加大安全生産考核獎懲力度，進一(yī)步強化紅(hóng)線意識，确保安全生産。
　　（三）突出預防為(wèi)主，樹立超前意識

貫徹落實“安全第一(yī)、預防為(wèi)主、綜合治理(lǐ)”的(de)安全生産工作“十二字方針”，必須突出預防為(wèi)主，樹立超前意識，建立完善的(de)安全管理(lǐ)考核機制是落實預防為(wèi)主的(de)有效措施。安全管理(lǐ)工作的(de)“超前意識”，強調把安全工作的(de)重點從事後處理(lǐ)轉移到事前監督上來，要建立完善的(de)事前監督管理(lǐ)體系，強化隐患排查治理(lǐ)，打非治違，從源頭上控制、預防和(hé)減少生産安全事故。 
　　（四）建設安全文化，引領安全發展

安全文化倡導的(de)是一(yī)種安全管理(lǐ)理(lǐ)念，是體現一(yī)個企業員工重視(shì)安全工作的(de)自(zì)覺性和(hé)積極性，将安全生産工作納入到個人的(de)職業價值中去(qù)規劃和(hé)踐行，從而使各項安全生産管理(lǐ)工作成為(wèi)自(zì)己工作的(de)行動指南。公司高(gāo)層有必要積極探索提煉符合公司實際的(de)安全文化，用文化來引領安全管理(lǐ)工作，在公司形成積極向上的(de)安全文化氛圍，引導員工自(zì)覺杜絕“三違”，養成工作作風嚴謹、執行制度有力、工作流程規範的(de)良好習慣，從而建立起安全管理(lǐ)工作的(de)良性循環，把生産過程中的(de)不安全隐患消滅在萌芽狀态。

在今後的(de)安全管理(lǐ)工作中，我們将把貫徹落實新《安全生産法》作為(wèi)重要的(de)行動指南，強化紅(hóng)線意識，學(xué)習安全文化，努力提升本人的(de)安全生産意識。