為(wèi)保障職工生命安全及健康，加強工傷預防工作，減少用人單位工傷事故發生率，促進企業發展。8月29日下午，集團公司在主會場召開2022年(nián)工傷預防啓動（部署）會，西林片區組織相關人員在分會場參加視(shì)頻會。

      會上，集團公司人力資源部彙報《工傷預防項目實施方案》有關情況：

      一(yī)是明确工作目标。通過開展工傷預防宣傳和(hé)培訓，建立科學(xué)、有效的(de)集團公司工傷預防管理(lǐ)工作模式，促進集團公司安全生産管理(lǐ)和(hé)職業病預防規範化，提升集團公司員工安全生産和(hé)職業衛生防護意識，從源頭上減少工傷事故的(de)發生，保障職工生命安全和(hé)身心健康，提高(gāo)集團公司工傷管理(lǐ)和(hé)職業病管理(lǐ)水平、能力。

      二是完善工作機制。工傷預防堅持安全第一(yī)、預防為(wèi)主、綜合治理(lǐ)的(de)原則，建立用人單位負責、職工積極參與、政府監管、社會監督的(de)工作機制。成立集團公司工傷預防實施項目領導小組，主要負責工傷預防宣傳、培訓各項工作的(de)統籌、指導、協調工作。

      三是開展常态化預防。做(zuò)好工傷保險參保擴面專項行動，督促用人單位依法為(wèi)全部在崗職工參加社會保險，及時繳納社會保險費。保障職工權益和(hé)生命安全。

      四是确定預防具體措施。組織員工工傷預防座談交流會；通過關鍵知識點講授、案例分析研讨、問題讨論與總結、關鍵技能演練、視(shì)頻分享等方法開展各項培訓。要采取工傷保險政策答題、現場問答、問卷調查等手段，對培訓效果、培訓“滿意度”進行調查。

      會議強調，工傷預防是從源頭防範工傷事故、減少職業病的(de)重要舉措，工傷預防項目的(de)實施旨在改善職工工作環境、提高(gāo)工傷預防意識、轉變工傷預防觀念，确保職工人人參與、人人受益。