西林發電公司開展普通層崗位競聘面試
西林發電分公司三項制度改革全員競聘上崗普通層崗位競聘工作經過了自(zì)主報名、資格審查及公布、筆(bǐ)試等環節。2021年(nián)4月22日至24日,在小會議室進行了競聘面試環節，曆時3天共面試186名參聘者，由公司黨總支7名委員擔任評委。
上圖為(wèi)考生在面試侯考區等待面試
面試分兩部分內(nèi)容進行，第一(yī)部分為(wèi)必答自(zì)述題，第二部分為(wèi)專業題面試。競聘者們按照抽簽順序依次上場，進行了本人自(zì)述，并對競聘職位所具備的(de)個人優勢及工作思路、措施等進行了闡述。崗位專業知識題由評委結合工作職責進行随機提問。在競聘者回答完畢後，評委們對競聘者的(de)儀容儀表、語言表達、工作思路、工作能力等進行綜合評分。
上圖為(wèi)評委向考生提問題
此次崗位競聘活動，能更好激發員工的(de)潛能，讓“想幹事、能幹事、幹成事”的(de)同志有幹事創業的(de)平台，同時也是健全公司現代化管理(lǐ)機制的(de)一(yī)項有效舉措。
上圖為(wèi)考生答題
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