西林、田林發電分公司召開2013年(nián)度中層管理(lǐ)人員述職大會
為(wèi)進一(yī)步做(zuò)好公司幹部考核工作，提升廣大管理(lǐ)人員工作積極性， 4月22日，西林、田林發電分公司召開2013年(nián)度中層管理(lǐ)人員述職大會。公司班子(zǐ)成員、中（二）層以上管理(lǐ)人員、本部全體員工和(hé)各電站員工代表共112人參加會議，并進行測評打分。
（上圖為(wèi)會議現場）
中層管理(lǐ)人員述職大會旨在進一(yī)步總結與交流工作中好的(de)經驗與做(zuò)法，查找各自(zì)不足與缺點，更好地(dì)提高(gāo)每一(yī)名管理(lǐ)人員的(de)決策能力、管理(lǐ)能力、應變能力和(hé)創新能力，為(wèi)公司打造出一(yī)支高(gāo)素質的(de)經營管理(lǐ)隊伍。
（上圖為(wèi)中層述職現場）
實事求是、高(gāo)效務實、陳述簡練是此次述職大會的(de)一(yī)大亮(liàng)點， 24名中層管理(lǐ)人員先後登台述職，在規定的(de)時間內(nèi)陳述了自(zì)己一(yī)年(nián)來的(de)履職情況，既肯定了成績，總結了經驗，也找出了不足，提出了2014年(nián)的(de)工作思路。
述職結束後與會人員對述職者進行民主測評。
（與會人員對述職者進行民主測評）
