西林發電分公司積極做(zuò)好推薦集團公司高(gāo)管後備人才工作
為(wèi)貫徹落實集團公司高(gāo)級管理(lǐ)人員後備人才隊伍建設要求，促進企業科學(xué)、穩步、可(kě)持續地(dì)發展。4月9日上午，西林發電分公司召開推薦集團公司高(gāo)級管理(lǐ)人員後備人才推薦工作會議，該公司全體人員參加會議。西林發電分公司通過民主推薦，積極推出德才兼備、員工公認的(de)集團公司高(gāo)管後備人才。
（會議現場）
（上圖為(wèi)電站值班人員值班現場投票(piào)）
此次推薦活動，西林發電分公司把黨的(de)群衆路線教育實踐活動融入到本次的(de)選拔中去(qù)，把學(xué)習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《廣西水利電業集團有限公司人事管理(lǐ)辦法》和(hé)《廣西水利電業集團有限公司後備人才隊伍管理(lǐ)辦法》作為(wèi)參照，創新領導幹部後備人才選拔模式，在公司3名領導班子(zǐ)和(hé)6名中層領導中共推薦出區集團公司二級高(gāo)級管理(lǐ)人員1名；四級高(gāo)級管理(lǐ)人員1名。
