1月10日上午，西林發電分公司召開部分副職任前集體座談會議，參加會議有公司經營班全體成員、中層正職及6名晉職人員。
（座談會現場）
座談會上，俸展德總經理(lǐ)親切地(dì)與晉職人員交流，先後6名晉職人員主動發言，他們一(yī)緻表示：本次崗位競聘，不僅體現了組織對幹部隊伍建設的(de)高(gāo)度重視(shì)，更體現了公司對員工的(de)關心和(hé)愛護，特别是在競聘過程中嚴格貫徹執行集團公司的(de)人事管理(lǐ)辦法等相關制度，并結合公司實際情況制定了合理(lǐ)的(de)競聘方案，嚴密組織，精心實施，确實做(zuò)到了民主、公開、競争、擇優。同時對于黨組織與公司領導的(de)關心和(hé)信任，他們表示除了感激之情外，更感到了肩負的(de)責任，他們将以今天作為(wèi)自(zì)身人生的(de)新起點，在各自(zì)的(de)崗位上繼續努力工作，為(wèi)公司做(zuò)出新的(de)更大貢獻，絕不辜負組織的(de)信任和(hé)期望。
（俸展德總經理(lǐ)親切地(dì)與晉職人員交流）
最後，總經理(lǐ)俸展德代表班子(zǐ)領導對6名晉級人員提出了幾點意見。首先是希望大家要以本次晉級作為(wèi)新的(de)起點，進一(yī)步加強政治理(lǐ)論和(hé)專業知識的(de)學(xué)習，并指引學(xué)習與推動工作、解決實際問題緊密結合起來，進一(yī)步提高(gāo)業務管理(lǐ)能力，全面提升個人的(de)綜合素質，以适應新崗位的(de)要求，盡快熟悉和(hé)勝任本職工作。同時，要結合實際，勇于開拓，紮實工作，以良好的(de)精神風貌，以更高(gāo)的(de)工作标準，創造更好的(de)工作業績。再次是要講大局，弘揚正氣，傳播正能量。希望在座的(de)每一(yī)位帶頭反對極端個人主義傾向，自(zì)覺弘揚正氣，愛護集體。凡是有利于團結、有利于工作、有利于公司建設的(de)要多說多做(zuò)，努力營造講制度、守紀律、講正氣、幹事業的(de)良好氛圍和(hé)優良作風，為(wèi)全公司2014年(nián)開創新局面，做(zuò)出更大的(de)貢獻。
