2012年(nián)，在集團公司的(de)大力支持下，西林發電分公司圍繞集團公司職教工作目标管理(lǐ)責任制，以深入貫徹學(xué)習十八大精神為(wèi)指導，以提高(gāo)員工的(de)綜合素質為(wèi)目的(de)，堅持面向電站，面向班組，積極組織職工參加各類培訓工作，并做(zuò)好訓後的(de)信息反饋、跟蹤考核及培訓檔案建立工作。全面完成了集團公司下達的(de)職工培訓任務。
1月15日，經集團公司人力資源管理(lǐ)部的(de)嚴格考核，西林發電分公司以105.5分順利通過集團公司2012年(nián)度職教工作年(nián)終考核。
