為(wèi)深入了解目前生産一(yī)線員工的(de)生活狀況，傾聽他們的(de)意願和(hé)呼聲，把握當前迫切需要解決的(de)問題。9月17日，公司黨總支專職副書記黃建中在經理(lǐ)工作部領導的(de)陪同下，冒着雨深入到各電站生産一(yī)線進行調研。
調研組采取走訪基層、發放問卷調查等方式。 問卷調查內(nèi)容包括：按照國家有關規定，公司食堂采用何種方式給員工福利補助，補助的(de)标準等多種形式向員工征求意見。通過走訪調查，進一(yī)步詳細地(dì)了解一(yī)線員工的(de)所想、所需、所求，真正聽到一(yī)線員工的(de)想法。
調研結束後，根據員工提出的(de)合理(lǐ)化意見和(hé)建議，工作人員将問卷調查梳理(lǐ)、彙總後，将進一(yī)步解決員工生活上急需要解決的(de)問題，為(wèi)提高(gāo)一(yī)線員工幸福指數，建設和(hé)諧型企業奠定了基礎。
