歲末年(nián)初安全生産至關重要，我們在工作崗位上，會有各崗位的(de)标準、規程、制度、指引、措施、流程，問問自(zì)己學(xué)習是否透徹、全面？是否因學(xué)習不到位而造成工作執行力不強；或者在工作中存在推诿、扯皮、随意應付、敷衍了事、找借口，以至于工作中沒有嚴格執行“兩票(piào)”管理(lǐ)；沒有嚴格執行《安全規程》；沒有提前做(zuò)好事故預想；沒有開展演練；沒有做(zuò)好危險點分析和(hé)防範措施；工作責任不明确落實到位；有作業任務未召開班前班後會；未按照現場“安全十動作”和(hé)“五動作”規範執行等現象？答案或多或少是有的(de)。
由于人的(de)主觀意識決定了人的(de)行為(wèi)，是一(yī)種人的(de)“思想隐患”思想認識不到位，安全培訓不到位，執行制度、法律、法規、行業規程、工作指引不到位是個人“思想隐患”的(de)表現。隻有充分領悟各項安全生産法律、法規、規章(zhāng)制度的(de)約束作用，全面掌握其內(nèi)容和(hé)要點，才能增強了工作的(de)理(lǐ)解能力和(hé)執行能力，安全管理(lǐ)工作才能得到提升。
每起事故的(de)教訓是深刻而慘痛的(de)，就像發生在我們身邊那新電站“5.13”重傷事故，事故讓人深思和(hé)反思，警鍾長(cháng)鳴，讓我們更清醒的(de)意識到習慣性違章(zhāng)的(de)危害以及個人“思想隐患”的(de)危害而産生的(de)嚴重後果，明白了安全工作容不得半點敷衍和(hé)馬虎，進而舉一(yī)反三開展排查隐患、安全督查檢查。呼籲廣大員工結合工作崗位實際，從自(zì)身出發，在崗位業務能力、履行工作職責、日常工作行為(wèi)等方面開展反習慣性違章(zhāng)“自(zì)我談談”活動；人人談不足、談認識、找差距、說問題、想辦法。隻有杜絕習慣性違章(zhāng)及消除人的(de)思想隐患，安全事故才會減少，所以我們首先要消除人的(de)“思想隐患”，從轉變思想觀念到付出具體行動上杜絕習慣性違章(zhāng)，安全生産工作才能長(cháng)治久安。
