西林發電分公司圓滿舉辦企業文化行為(wèi)識别系統《現場管理(lǐ)六規則》專題培訓班
為(wèi)進一(yī)步實現集團公司特色鮮明的(de)企業文化落地(dì)生根，打造一(yī)支凝聚力強的(de)優秀員工隊伍，西林發電分公司根據集團公司統一(yī)部署，于5月17日至18日舉辦了企業文化行為(wèi)識别系統《現場管理(lǐ)六規則》專題培訓班，公司全體員工共323人分三批參加了培訓。
此次培訓由集團公司企業文化內(nèi)訓師劉序鵬、陸輝兩位老師授課。老師對集團公司企業文化發展曆程、員工職業素養、員工職業道(dào)德“24”字，以及《現場管理(lǐ)六規則》的(de)“整理(lǐ)、清理(lǐ)、清潔、服務、安全、文明”的(de)內(nèi)容進行詳細講解，并結合企業辦公場所，通過播放試點單位《現場管理(lǐ)六規則》推行前後圖片進行明顯對比，讓參訓的(de)每一(yī)位學(xué)員更深的(de)認識到企業文化行為(wèi)識别系統《現場管理(lǐ)六規則》建設的(de)重要性和(hé)必要性。
理(lǐ)論培訓課後，兩位老師還深入公司安全生産監察部和(hé)威後電站進行《現場管理(lǐ)六規則》現場操作輔導。該公司員工認真聽取，仔細觀看，做(zuò)好筆(bǐ)記，積極回答老師的(de)提問，并對實施《現場管理(lǐ)六規則》過程中遇到的(de)問題提出相關的(de)提問，老師耐心地(dì)作了解答。
通過培訓，全體員工對集團公司企業文化行為(wèi)識别系統《現場管理(lǐ)六規則》有了更深刻的(de)認識，提高(gāo)了員工的(de)職業素養和(hé)職業道(dào)德，規範了員工行為(wèi)，為(wèi)公司樹立良好的(de)企業形象奠定良好基礎。 
